农发行面试时对应试者是如何采集及鉴定的?

        • <form id='l9u5f'></form>
            <bdo id='l9u5f'><sup id='l9u5f'><div id='l9u5f'><bdo id='l9u5f'></bdo></div></sup></bdo>

                  原标题:农发行面试时对应试者是如何采集及鉴定的?

                  农发行的结构化面试与半结构化面试的测评要素的主要表现形式:资历评价、综合分析能力、事务处理能力、专业能力等。

                  资历评价

                  资历评价是通过分析应试者的个人基本信息、工作经历与工作业绩等信息,评价其职位匹配性的人才测评方法。

                  中国农业发展银行面试主要是通过“岗位认知”“求职动机”“自我介绍”“ 职业规划”几种形式进行考查,实现对应试者个人基本信息的采集和鉴定。

                  综合分析能力

                  综合分析能力:考查应聘者的分析与综合能力,主要通过对社会现象、政策理解、哲理类、观点类等题型进行考查。

                  (一)社会现象:常考的主题主要是新闻热点如,“低头族现象”,社会道德问题等。

                  (二)政策理解:一般是与农发行行业发展相关的国家政策,也会出现政府在社会治理中出台的相关政策。

                  (三)哲理类:命题多与工作、管理、人生、社会等有关的,包括名言警句、哲理故事、原理效应等。

                  (四)观点类:题目可以分为单观点,双观点和多观点命题。

                  事务处理能力

                  该类型主要通过岗位认知相关问题、人际交往意识与技巧、情景问题解决、活动组织策划、银行发展问题建议、其他题型等来考察考生处理问题的能力,进一步认识和判定考生的岗位匹配性。

                  专业能力

                  专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。在求职过程中,招聘方最关注的就是求职者是否具备胜任岗位工作的专业能力。例如:你应聘财务会计类岗位,对方最看重的是你是否有扎实的专业基础。返回赌博网址-赌博官网,查看更多

                  责任编辑:

                  推荐阅读